2012年1月12日下午，索谷集团在多功能厅隆重召开2011年总结表彰暨2012年工作会议。这次会议的主要任务是：全面回顾总结公司2011年工作，认真分析、研究公司面临的困难和挑战，研究部署2012年工作，动员公司全体干部员工振奋精神、调整思路、开拓创新、真抓实干，为开创索谷发展新局面而努力奋斗。集团董事会、党支部、工会、及各部门领导，各分公司领导，员工近400人出席会议。
    在总结表彰会上，集团总裁林志彬作题为《改革与发展并重、规模和效益双赢，努力开创索谷发展新局面》的企业工作报告。公司董事长倪建生及公司经营班子成员和各分子公司500余人一起出席会议。
    林志彬总裁在报告中说，过去的2011年，是勇担重任、迎难而上的一年；是全面发展，努力拼搏的一年；是扎实基础、深化改革、完善企业内部管理、增强管理能力的一年。在集团经营领导班子的正确领导以及全体员工的共同努力下，2011年集团上下统一思想，紧紧围绕年初制定的目标任务和工作措施，狠抓经营落实、强化监督管理，在生产经营、企业管理、人力资源巩固、精神文明建设等方面均取得了一定成绩。集团展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围。
    展望2012年，林志彬提出要重点抓好以下几方面工作。一、立足当前，着眼未来，高标准完成明年各项工作任务。二、强力推进精细化管理，全面提升企业管控力。三、继续加大措施，全面实施“打造幸福型企业”的文化体系。四、以绩效考核为依托、确保各项经济指标高效完成。五、深化改革注活力，开创体制机制新局面。2012年，我们要痛下决心，用破釜沉舟、义无反顾的决心和勇气顽强推进体制改革的各项工作，敢于冲破影响发展的体制和机制障碍。
    随后，集团董事长倪建生发表了新年贺词表示道：各位同仁，我们送走2011岁末余香，迎来2012美好时光，让我们坚定信念、积极行动、团结一心，真抓实干，以索谷改革先锋的姿态，奋力开拓；以饱满的热情，更加昂扬的斗志，全面实现索谷集团2012年目标任务！
    年会上，还对企业年度“优秀团队”、“先进班组”、“先进集体”、“优秀员工”、“先进个人”等多个奖项进行了颁奖。
    年会后，精彩的文娱晚会随后拉开帷幕。员工自排自演的精彩纷呈的节目，热情互动的抽奖，更有丰厚的奖金和奖品。欢声笑语充盈着整个会场，其乐融融的现场气氛，更是让所有员工提前感受到了新年的喜悦，和索谷浓浓的人文之情。
    文娱晚会结束后，全体员工欢乐聚餐。集团领导和员工共同举杯，向过去一年中取得优异成绩的先进和优秀团队及员工，表示由衷的感谢，并向所有员工，及其他们的家人，致以新春的问候。
 

集团董事长倪建生发言

集团总裁林志彬做2011年度总结报告

林志彬为索谷集团优秀管理者颁奖

索谷集团员工表演